تناسب شغلی — نسخهٔ کوتاه
حدود 20 دقیقه
نگاهی سریع به بخش‌هایی از کار که به شما انرژی می‌دهند و بخش‌هایی که فرسوده‌تان می‌کنند.
خودارزیابی
یازده پرسش‌نامهٔ رایگان از The Human Relations تا به شما کمک کند دربارهٔ مسیر شغلی‌تان، محیطی که در آن بهترین عملکرد را دارید و اینکه چگونه با تصمیم‌ها، آدم‌ها و فشار کنار می‌آیید فکر کنید. با سرعت خودتان آن‌ها را پر کنید. وقتی وارد حساب خود شده باشید، پاسخ‌هایتان در نمایهٔ شما ذخیره می‌شود تا بتوانیم با شما دربارهٔ آن‌ها گفت‌وگو کنیم.
این‌ها پرسش‌نامه‌های خوداندیشی هستند و ارزیابی روان‌شناختی، تشخیص یا توصیهٔ سلامت به شمار نمی‌آیند. پرسش‌نامه‌ها به زبان انگلیسی هستند.
کدام نقش‌ها و محیط‌ها به شما انرژی می‌دهند، کدام‌ها خسته‌تان می‌کنند و چه چیزی در یک شغل برایتان مهم‌تر از همه است.
حدود 20 دقیقه
نگاهی سریع به بخش‌هایی از کار که به شما انرژی می‌دهند و بخش‌هایی که فرسوده‌تان می‌کنند.
حدود 50 دقیقه
نسخهٔ کامل: انرژی، عوامل فرساینده، ارزش‌ها، اطمینان به مهارت‌ها و هفتهٔ کاری ایده‌آل شما.
حدود 40 دقیقه
نوع محل کار، وظایف و شرایط عملی متناسب با شما، از آدم‌ها و سرعت کار تا رفت‌وآمد و ساعت کاری.
اینکه چگونه تصمیم می‌گیرید، ارتباط برقرار می‌کنید و با فشار کنار می‌آیید، و چه چیزی کار شما را پایدار نگه می‌دارد.
حدود 55 دقیقه
ریتم انرژی، تمرکز، شیوهٔ تصمیم‌گیری، ارتباط، کار گروهی و نشانه‌های اولیهٔ فشار.
حدود 35 دقیقه
اینکه آیا شغل فعلی‌تان آنچه را برای خوب ماندن لازم دارید فراهم می‌کند، و کجا تعیین حد و مرز می‌تواند کمک کند.
شش آزمون بلندتر: استدلال، سبک کاری، کار گروهی، رضایت شغلی، علایق شغلی و تجربه در وظایف.
حدود 40 دقیقه
استدلال عددی، کلامی و قیاسی و قضاوت در محیط کار: ۴۸ پرسش که هر کدام یک بهترین پاسخ دارد.
حدود 15 دقیقه
اینکه در چهار هفتهٔ گذشته چگونه کارها را سازمان دادید، یاد گرفتید، خود را وفق دادید و روال‌های سالم را حفظ کردید.
حدود 15 دقیقه
اینکه گروهی که عضو آن هستید چگونه هدف، اطلاعات، تصمیم‌ها و پشتیبانی را با هم شریک می‌شود.
حدود 15 دقیقه
میزان رضایت شما از حجم کار، مدیر، حقوق، پیشرفت و جنبه‌های دیگر شغل فعلی‌تان.
حدود 15 دقیقه
اینکه از کدام فعالیت‌های عملی، تحلیلی، خلاقانه، یاری‌رسان، کارآفرینانه و سازمان‌دهنده لذت می‌برید.
حدود 15 دقیقه
تجربهٔ شما در وظایف معمول ۱۲ گروه شغلی، از حرفه‌های فنی تا سلامت و لجستیک.
این شش آزمون از یک مجموعهٔ ارزیابی شغلی آمده‌اند که پرسش‌ها، کلیدها و وزن‌های آن هنوز اعتبارسنجی نشده‌اند. آزمون‌های ۵ و ۶ با هم شغل‌هایی را نشان می‌دهند که ارزش بررسی دارند. نتایج با خود شما بررسی می‌شوند و هرگز تعیین نمی‌کنند چه کاری می‌توانید یا نمی‌توانید انجام دهید.
پاسخ‌های شما محرمانه است: فقط شما و تیم The Human Relations می‌توانید آن‌ها را ببینید. هر چه را نمی‌خواهید در میان بگذارید خالی بگذارید.
فقط برای خوداندیشی: ارزیابی روان‌شناختی، تشخیص، یا توصیهٔ شغلی یا سلامت نیست. برای گفت‌وگو دربارهٔ آن، مشاوره رزرو کنید.